Créditos: Tribuna do Norte
Foto: Júnior Santos
Um dia depois de terem conseguido o projeto que incorporou o auxílio transporte aos vencimentos, os servidores da Prefeitura Municipal de Natal tiveram outro ganho aprovado na Câmara Municipal. Por unanimidade, com 17 parlamentares na Casa, foi aprovado o projeto que reajusta em 4,5% o salário dos 7 mil servidores e ainda coloca um abono de R$ 150 para os funcionários de nível superior.A proposta foi enviada pelo Executivo, depois de uma longa negociação com o Sindicato dos Servidores de Natal. A exemplo do que fizeram com a aprovação da incorporação do vale transporte, quando foram à prefeita agradecer, após a votação de ontem os diretores do sindicato fizeram um ato em frente a Câmara Municipal saudando os vereadores pela aprovação do projeto. Os únicos parlamentares que não participaram da sessão foram Heráclito Noé (PPS), Dickson Nasser (PSB), Adenúbio Melo (PSB) e Franklin Capistrano (PSB).
Diferente da tumultuada sessão em que foi aprovada a incorporação do vale transporte, a discussão ontem na Câmara Municipal foi tranquila e marcada por uma preocupação dos vereadores que votaram, no dia anterior, contra a proposta defendida pelos funcionários, que queriam o auxílio transporte pago em dinheiro.
Raniere Barbosa (PRB), bispo Francisco de Assis (PSB), Chagas Catarino (PMN), entre outros, que foram contra a proposta do auxílio transporte, fizeram discurso mostrando a “preocupação com os servidores”. Mas prevaleceu mesmo o tom trazido pelos parlamentares da situação, que enalteceram os projetos enviados pela prefeita Micarla de Sousa. “Essa é mais uma importante conquista para os servidores”, destacou o vereador Edivan Martins (PV).
Presidente do Sindicato dos Servidores de Natal, Soraia Godeiro, comemorou a aprovação do reajuste salarial e observou que esse é um ponto entre os 18 que foram objeto de assinatura do acordo com a prefeita Micara de Sousa. Até o mês de março de 2011 o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores estará finalizado.
Ela lembrou que em maio a prefeita enviará para Câmara o projeto de revisão da previdência. “Hoje o funcionário quando se aposenta perde 70% do salário. Vamos também discutir a criação do auxílio alimentação para guardas e vigias municipais”, frisou Soraia Godeiro.
Deputados votam projeto de reajuste do Detran: Os deputados estaduais aprovaram por unanimidade ontem, durante a sessão plenária, a mensagem governamental que modifica o Plano de Cargos e Remuneração do Departamento Estadual de Trânsito (Detran), criado em 2001. A matéria foi aprovada com duas emendas e contou com 17 votos favoráveis. Os servidores chegaram a solicitar que fosse retirado o artigo que condiciona os reajustes a adequação do Estado à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), mas recuaram após ouvir de parlamentares a garantia de que os aumentos salariais serão, desde já, implantados. De acordo com Alexandre Dantas, membro da comissão de negociação dos funcionários do Detran, há hoje no órgão um impacto com a folha de pagamento de R$ 1 milhão/ano, quando a arrecadação chega a R$ 80 milhões/ano. “O Detran tem dotação orçamentária para garantir esses reajustes e, além disso, o governo até hoje só conseguiu sair do limite prudencial em 2004. Quando vamos receber esses novos vencimentos?”, questionou Alexandre.
Ele afirmou também que a ampliação dos atuais sete para 15 níveis de carreira beneficiou 99% dos servidores do Detran. Muitos funcionários, explicou, estacionavam na letra “g”, a última da carreira, mesmo faltando cerca de 10 anos para a aposentadoria. Com a nova redação, serão oito novos níveis a serem alcançados.
Diferente da tumultuada sessão em que foi aprovada a incorporação do vale transporte, a discussão ontem na Câmara Municipal foi tranquila e marcada por uma preocupação dos vereadores que votaram, no dia anterior, contra a proposta defendida pelos funcionários, que queriam o auxílio transporte pago em dinheiro.
Raniere Barbosa (PRB), bispo Francisco de Assis (PSB), Chagas Catarino (PMN), entre outros, que foram contra a proposta do auxílio transporte, fizeram discurso mostrando a “preocupação com os servidores”. Mas prevaleceu mesmo o tom trazido pelos parlamentares da situação, que enalteceram os projetos enviados pela prefeita Micarla de Sousa. “Essa é mais uma importante conquista para os servidores”, destacou o vereador Edivan Martins (PV).
Presidente do Sindicato dos Servidores de Natal, Soraia Godeiro, comemorou a aprovação do reajuste salarial e observou que esse é um ponto entre os 18 que foram objeto de assinatura do acordo com a prefeita Micara de Sousa. Até o mês de março de 2011 o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores estará finalizado.
Ela lembrou que em maio a prefeita enviará para Câmara o projeto de revisão da previdência. “Hoje o funcionário quando se aposenta perde 70% do salário. Vamos também discutir a criação do auxílio alimentação para guardas e vigias municipais”, frisou Soraia Godeiro.
Deputados votam projeto de reajuste do Detran: Os deputados estaduais aprovaram por unanimidade ontem, durante a sessão plenária, a mensagem governamental que modifica o Plano de Cargos e Remuneração do Departamento Estadual de Trânsito (Detran), criado em 2001. A matéria foi aprovada com duas emendas e contou com 17 votos favoráveis. Os servidores chegaram a solicitar que fosse retirado o artigo que condiciona os reajustes a adequação do Estado à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), mas recuaram após ouvir de parlamentares a garantia de que os aumentos salariais serão, desde já, implantados. De acordo com Alexandre Dantas, membro da comissão de negociação dos funcionários do Detran, há hoje no órgão um impacto com a folha de pagamento de R$ 1 milhão/ano, quando a arrecadação chega a R$ 80 milhões/ano. “O Detran tem dotação orçamentária para garantir esses reajustes e, além disso, o governo até hoje só conseguiu sair do limite prudencial em 2004. Quando vamos receber esses novos vencimentos?”, questionou Alexandre.
Ele afirmou também que a ampliação dos atuais sete para 15 níveis de carreira beneficiou 99% dos servidores do Detran. Muitos funcionários, explicou, estacionavam na letra “g”, a última da carreira, mesmo faltando cerca de 10 anos para a aposentadoria. Com a nova redação, serão oito novos níveis a serem alcançados.
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